2015年9月28日下午2点，重庆海润节能研究院在公司贵宾厅召开了2015年第三季度员工大会，大会由副院长童学江主持。
         首先，总工办、技术研究所、医疗所、院办负责人依次对前三个月的工作进行了总结。 副院长童学江对以上几个部门的工作进行了充分的肯定，同时对财务制度、会议制度、激励机制以及技术审核机制等做了进一步探索，并部署了第四季度季度在绿色咨询、节能改造、专项设计、技术研发和运行管理几个方面的工作。          
         付祥钊院长就研究院的性质和功能进行了阐释，并创设性提出“小叶榕机制”。小叶榕机制精辟的阐释了研究院文化， 他把研究院比作小叶榕的主干或者主根，研究院下面的每一个所便是小叶榕的支干或支撑根，一个小组便是气生根，而个人则是叶或者生长元。
         最后，每一名员工轮流就研究院目前存在的问题提出了自己的意见和看法 并表示此次会议意义重大，尤其是“小叶榕机制”给大家带来了耳目一新的感受，使大家对自己未来职业规划有了更清晰的认识，为研究院与个人的共同发展奠定了基础。